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Le sexisme ordinaire s’enracine très tôt, dès l’enfance. L’éducation des filles et des garçons, souvent stéréotypée, les prépare à occuper des rôles distincts dans la société. Ces stéréotypes influencent les choix d’études, les aspirations professionnelles et finissent par se répercuter dans le monde du travail.
En Belgique, les femmes sont confrontées à des discriminations dès leur entrée sur le marché de l’emploi. Les études montrent qu’à qualifications égales, elles sont moins souvent embauchées que les hommes et se voient proposer des salaires initiaux plus bas. Lors des entretiens d’embauche, il n’est pas rare que des questions concernant leur désir de maternité ou leurs responsabilités familiales soient posées, renforçant l’idée que les femmes sont moins disponibles ou moins engagées dans leur carrière.